Часто можно услышать высказывание: «Ну, сами понимаете, коллектив-то наш – женский…» Эта недоговоренность таит туманный подтекст. Причем фраза «сами понимаете» не передает, о чем конкретно идет речь. А в словосочетании «женский коллектив» заключено множество устаревших ложных позиций.
Говоря на эту тему, ни в коем случае не следует забывать о трех одинаково важных факторах: сама женщина, тень мужчины, ложное мнение о неполноценности работника-женщины. До сих пор процветающий миф о «бабьем царстве» как нежизнеспособной структуре подпитывается образами бедных девушек из дореволюционных мастерских, целых селений вдов, фабрик военного периода.
Система мифологии, которая складывается на протяжении многих веков, обладает особенностью с течением времени потери связи с действительностью, но при этом продолжает оказывать воздействие на умы. Когда грамотного специалиста берут на работу с женским коллективом, он обычно интересуется: «В связи, с чем у вас так мало мужчин? Может, оплата низкая?» Существует мнение, что в компаниях, где преобладают женщины-работницы, работа несложная и квалификация невысокая, следовательно, и заработная плата меньше. Причем, эту позицию разделяют и сами женщины. Женские коллективы характеризуются заниженной самооценкой по сравнению со смешанными группами.
