В прошлой статье как вы помните мы говорили о Веронике-менеджере одной юридической фирмы.И вот Вероника все же решилась встретиться с психологом. В процессе этой работы со специалистом выяснилось, что в семье Вероники всегда искали виновного и кого-либо осуждали, считали, что все проблемы исходят от других людей. Ей неподвластно было держать ситуацию под контролем, жизнь ее полностью зависела от окружающих и от того, кто больше ее похвалит. Вероника видела себя только со стороны, как бы глазами других. И причиной всех этих бед, она же сама и являлась. В процессе занятий с психологом, ей пришлось пересмотреть свои взгляды на мир и отношения к окружающим. Она с благодарностью стала относиться к Евгении. А ведь именно начальница дала толчок к пересмотру всей сущности. Евгения вытолкнула ее из жертвенного состояния и заставила повысить самооценку и чувство ответственности за свои деяния и казусы, которые с ней приключаются. После искреннего прощения всех близких и руководства, у нее пропали все болезненные ощущения.
Хватит себя уничтожать
Ситуация Вероники встречается довольно часто. Нередко люди привыкли сваливать всю вину за свои ошибки на других людей, в частности и коллег. И жертве не обязательно сразу кричать: «Помогите, мобят!», сначала надо честно ответить самому себе, как часто приходится быть жертвой и что за комплексы с этим связаны. Если же такие ситуации встречаются довольно часто, и Вы все время бегаете с одной работы на другую, тогда у Вас проблемы с психологией. Решать их необходимо только вместе с квалифицированным психологом. Ответственность за присутствие в компании такого «проблемного» сотрудника По-любому лежит на совести руководителей. Ведь если ошибка произошла при рекрутинге, и принят несовместимый с командой по психологическому принципу работник, Решить все необходимо на испытательном сроке. Хотя если человек несовместимый, но талантливый необходимо раскрыть его потенциал и организовать работу правильно.
